Posts Arquivados 'análise de contrato de trabalho'

Atuamos por parte de empregados

Auxílio aos trabalhadores em reclamações ações trabalhistas, acidentes de trabalho bem como por direitos não pagos ao trabalhador como:

Horas extras.
FGTS – Fundo de Garantia de Tempo de Serviço.
Registro na CTPS Carteira de Trabalho.
Seguro desemprego.
Férias.
13º Salário.
Equiparação salarial.
Aviso prévio.
Acidente do trabalho.
Auxilio a gestante.
Demora no pagamento de rescisão e rescisão com erros.
Ação por assédio moral: ex: quando o trabalhador sofre qualquer violência psicológica, ex: expor o funcionário a situações humilhantes, agir com rigor excessivo, reclamar dos problemas de saúde do funcionário, discriminações: de estar grávida, de raça, de religião, dar privilégios a empregado, como emendar feriados e não dar a outros, etc.
Ação por danos morais e materiais sofridos pelos trabalhadores.

Atuamos também por parte de empregadores.

Defesa aos empregadores em demandas trabalhistas de empregados em geral, empregado doméstico, justa causa, etc.

Consultoria e Assessoria Preventiva à empregadores: consiste na comunicação com nossos clientes, ( inclusive via e-mail ) para preveni-los e auxiliá-los em todos os temas relacionados ao direito do trabalho, como:

Elaboração de contratos de trabalho ( ex: contratos temporários e de experiência ).
Admissão e demissão de funcionários ( ex: demissão sem justa causa ou por justa causa) .
Contratação de empresas terceirizadas.
Alteração dos contratos de trabalho.
Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

Assistência Contenciosa Administrativa: participação em acordo ou convenção coletiva; elaboramos defesas e recursos administrativos (ex: multas aplicadas por fiscais do trabalho, termos de ajuste de conduta); participação em audiências perante as Comissões de Conciliação prévia.

Advocacia Extrajudicial:

Elaboramos defesa em Autos de Infração lavrados por fiscais do trabalho.
Atuamos em defesa de nossos clientes perante órgãos públicos de qualquer natureza, municipais, estaduais e federais, inclusive Ministério Público do Trabalho.
Participação em mesas redondas perante o Ministério do Trabalho e Emprego.
Participação em Câmara de Conciliação Prévia.

Advocacia Trabalhista Preventiva:

Consultas e pareceres.
Identificação de procedimentos administrativos inadequados.
Adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas.
Análise, elaboração e alteção de contratos.
Auditoria trabalhista.
Negociação coletiva, Sindicato e Delegacia Regional do Trabalho.

Advocacia Trabalhista Contenciosa:

Ações Judiciais.
Elaboração de defesas e acompanhamento processual.
Recursos.
Execução.
Sustentação oral nos Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.
Rescisão do contrato de trabalho.
Dissídios coletivos, jurídico, econômico e de greve.

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